Description du poste

À propos de l’offre

Mission

L’infirmier(e) contribue à l’identification, l’évaluation et la prévention des risques et maladies professionnelles. Il/elle participe également à des projets transverses permettant la résolution des problèmes identifiés. Il/elle joue un rôle essentiel dans le maintien de la santé physique, mentale et du bien-être des salariés.

1)  Activités principales

* Assurer les soins médicaux et le suivi

• Planifier et établir les convocations des visites médicales.
• Assurer les examens complémentaires lors des visites médicales (en assistance au médecin du travail).
• Participer à l’aménagement des postes et/ou reclassement des salariés inaptes.
• Procéder à l’établissement, à l’envoi et au suivi des déclarations d’accidents du travail et maladies professionnelles.
• Approvisionner l’armoire à pharmacie et les mallettes d’urgences (gestion des commandes, vérification du matériel, etc.).
• Assister les sauveteurs secouristes du travail quand cela est nécessaire (contrôle des soins, évacuation des salariés, etc.).
• Assurer le suivi des reconnaissances de travailleurs handicapés et taux d’IPP.
• Rédiger la déclaration annuelle des travailleurs handicapés.
• Suivre le taux d’accident de travail (taux de fréquence et gravité).

* Participer aux missions d’hygiène et de sécurité

• Préparer, en collaboration avec le Directeur Général Adjoint, et assister aux réunions du CHSCT (trimestrielles ou exceptionnelles).
• Suivre les actions correctives vues en CHSCT, avec les responsables de service.
• Participer aux enquêtes CHSCT en proposant des moyens de prévention et des solutions d’amélioration.
• Rédiger et faire évoluer le document unique d’insertion.
• Appliquer les mesures correctives et de sécurité et s’assurer qu’elles soient respectées.

* Former

• Assurer les formations sauveteurs secouristes du travail et évacuation.
• Organiser l’exercice d’évacuation.

2) Rattachement (En fonction des projets et du périmètre)

• Directeur de site
• Médecin
• Responsable RH sites 

3) Compétences requises

* Compétences Génériques

• Faire preuve de rigueur et de fiabilité
• Communiquer efficacement.
• Avoir le sens de l’écoute et de l’analyse.
• Gérer son temps et ses priorités.
• Décider et être orienté(e) résultats/actions.
• Faire face aux situations difficiles

* Compétences Spécifiques

• Être orienté(e) client.
• Proposer et mettre en place des actions curatives en santé et sécurité au travail.

* Compétences Managériales

• Accompagner et développer les autres.

4) Profil Recherché : Infirmier(e) du Travail

• Diplôme : Infirmier(e) Diplômé(e) d’Etat.
• Expérience : Idéalement une première expérience au sein d’un service médical d’entreprise comme titulaire ou remplaçant(e).
• Compétences techniques : Maîtrise de l’outil informatique (MS Office).
• Disponibilité : Travail en shift matin et soir.

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