Description du poste

Informations sur l’emploi

• Identification du poste 25202
• Date de publication : 24/03/2025, 14h31
• Postulez avant : 31/03/2025, 15h31
• Horaire des travaux : À temps plein
• Emplacements ; Sénégal
• Agence : PNUD
• Grade ; NPSA-2
• Type de poste vacant Accord national de service du personnel
• Domaine de pratique Gestion
• Durée du contrat 1 an

Description du bureau/unité/projet 

Le PNUD a mis en place une unité d’appui à la mise en œuvre (ISU) pour soutenir l’OSCDS. En outre, le PNUD est le bénéficiaire du financement au nom de l’OSCDS pour mettre en œuvre les activités de l’UNISS et il fournit un soutien financier et administratif à l’OSCDS, qui est hébergé dans les locaux du PNUD. UNISS-ISU/OSCDS est l’acronyme de United Nations Integrated Strategy for the Sahel – Implementation Support Unit, Office of the Special Coordonnateur pour le développement au Sahel, dont les coûts de fonctionnement sont couverts par les agences, fonds et programmes de l’ONU, y compris le Secrétariat de l’ONU. 

Afin de soutenir le développement des activités au sein de l’OSCDS, le PNUD souhaite vivement recruter un chauffeur de projet pour assurer la fourniture de services de conduite efficaces et sécurisants dans le cadre de la mise en œuvre du programme.

Sous la direction générale du Directrice/Team Leader de ISU en appui à la mise en œuvre de la stratégie intégrée des nations unies au sahel, le titulaire de ce poste sera sous la supervision directe de l’Associé(e) en Administration. Il/Elle aura à accomplir avec soin les services de haute qualité pour l’Unité d’Appui à la Mise en Œuvre de la Stratégie Intégrée des Nations Unies au Sahel (UNISS/ISU), en assurant les plus hauts standards de discrétion et d’intégrité, le sens de responsabilité ainsi qu’une excellente connaissance du protocole et des questions de sécurité. 

Le titulaire de ce poste doit également démontrer une approche orientée vers le client, de courtoisie, du tact et une habilité de travailler dans un environnement multi social et multi ethnique.

A la demande du superviseur, le chauffeur peut conduire le personnel, des consultants ou experts, ou du personnel des Nations Unies en mission. 

  Les documents suivants sont exigés des candidats 

CV personnel ou P11, indiquant tous les postes occupés précédemment et leurs principales fonctions sous-jacentes, leur durée (mois/année), les qualifications, ainsi que les coordonnées (courriel et numéro de téléphone) du candidat, et au moins trois (3) références professionnelles les plus récentes de superviseurs antérieurs. Les références peuvent également être des paires.

Une lettre de motivation (longueur maximale : 1 page) indiquant pourquoi le candidat considère qu’il est apte à occuper le poste.

Les gestionnaires peuvent demander (de manière ad hoc) tout autre document permettant d’évaluer au préalable la pertinence de l’expérience du candidat, tel que des rapports, des présentations, des publications, des campagnes ou d’autres documents.

Annexes TDR

1. Liens vers tout document pertinent (non confidentiel) susceptible d’aider les candidats à mieux comprendre le contexte du bureau/de l’unité/du projet.
2. Organigramme du bureau/unité/projet indiquant la position de la fonction.

Postuler sur https://estm.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/25202