Description du poste

1 – Tâches principales :
Le Graphic Designer devra assurer les principales tâches suivantes :
✓ Étudier les briefs de conception et déterminer les exigences
✓ Préparer les graphiques selon les exigences et les télécharger sur la plateforme de
l’entreprise
✓ Conceptualiser les visuels en fonction des exigences
✓ Préparer des brouillons et présenter des idées
✓ Développer des illustrations, des logos et d’autres conceptions à l’aide de logiciels ou à la
main
✓ Utiliser les couleurs et les mises en page appropriées pour chaque graphique
✓ Travailler avec les rédacteurs et le directeur créatif pour produire la conception finale
✓ Tester les graphiques sur différents supports
✓ Modifier les conceptions après les commentaires
✓ S’assurer que les graphiques et les mises en page finaux sont visuellement attrayants et conformes à la marque

2 – Conditions de travail :
✓ Capacités à travailler en équipe, avec les autres départements et aux horaires réguliers
définis dans le contrat
✓ Capacités à travailler dans tous les chantiers de SENEGINDIA
3 – Compétences et aptitudes requises :
Compétences spécifiques
✓ Expérience avérée en conception graphique
✓ Un solide portefeuille d’illustrations ou d’autres graphiques
✓ Familiarité avec les logiciels et technologies de conception (tels qu’InDesign, Illustrator,
Dreamweaver, Photoshop)
✓ Un sens aigu de l’esthétique et des détails
✓ Excellentes compétences en communication
✓ Capacité à travailler méthodiquement et à respecter les délais
✓ Connaissance de l’informatique, y compris des serveurs, du domaine, du courrier
électronique, des logiciels, etc.
4 – Formation académique & Expérience :
✓ 2 à 5ans d’expérience en design graphique, en arts graphiques ou dans un domaine connexe.
✓ Licence 3 ou Master en arts graphiques ou communication visuelle.

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