Description du poste

Le stagiaire RH devra assurer les principales tâches suivantes :
➢ Mettre à jour nos bases de données internes avec les informations concernant les nouveaux
employés, coordonnées et formulaires.
➢ Tenir à jour le tableau de bord du personnel.
➢ Assurer le suivi des contrats de travail (fin de contrats, renouvellements, visa à l’inspection
du travail) etc.
➢ Avoir des notions en paie et Rémunération
➢ Réunir les données de paiement comme les congés payés, horaires de travail et numéros de
compte bancaire.
➢ Préparer les mémos adressés à la comptabilité selon les demandes des agents.
➢ Apporter son soutien à la mise en œuvre des différentes politiques RH et assister l’Assistante
RH dans ses missions.

Filtrer les CV et formulaires de candidature ,
➢ Préparer les dossiers de recrutements et rédiger les PVS après les entretiens.
➢ Traiter les demandes des employés concernant les absences, les prêts, les congés etc.
➢ Préparer les bordereaux de remboursement de l’assurance maladie.
➢ Suivie quotidienne de l’état de la restauration
➢ Toutes autres taches confiées par la hiérarchie

1 – Conditions de travail :
✓ Capacités à travailler en équipe, avec les autres départements et aux horaires réguliers
définis dans le contrat
✓ Respecter les règles de SENEGINDIA
2 – Compétences et aptitudes requises :
✓ Sens de l’anticipation pour éviter les retards sur les fins de contrats et autres sujets sensibles.
✓ Rigueur et capacité à travailler en équipe
✓ Réactivité
✓ Sens de l’organisation et du travail bien fait dans les délais.
✓ Compétences rédactionnelles
✓ La maîtrise des outils informatiques
3 – Formation académique & Expérience :
✓ Licence 3 en Gestion des Ressources Humaines
✓ Ecole Supérieure (Administration, Management, généraliste)
✓ Une expérience d’un (01) à trois (03) ans dans un poste similaire.

Remplissez le formulaire pour postuler https://senegindia.com/offres-demploi/